يهدف برنامج (المصافحة الذهبية) إلى تحفيز موظفي القطاع الحكومي على الخروج من الخدمة بالاستقالة، مع تحديد سقف تكاليف البرنامج لتصل إلى 12.7 مليار ريال على مدى الأعوام المالية 2025-2027.
يهدف برنامج (المصافحة الذهبية)، للتحفيز على طريق الخروج من الخدمة ب الاستقالة على أن يكون سقف التكاليف المخصصة ل برنامج المصافحة الذهبية للأعوام المالية 2025، 2026 و2027م، مبلغاً لا يتجاوز إجماليه 12.7 مليار ريال.
وتشمل الضوابط التي تنشر «عكاظ» تفاصيلها تقديم حافز مالي للموظف المستقيل، تحديد الفئات العمرية للموظفين المستهدفين، سنوات الخدمة، موافقة الجهة والموظف المستهدف، وأن تكون الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، واتخاذ إجراءات إلغاء وظيفة الموظف المستقيل عدا الوظائف المصنفة بأنها إشرافية، وألا توظف أي جهة حكومية من سبق أن استفاد من البرنامج، وألا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلباً، إضافة إلى آلية إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج لموظفيها المستهدفين بالبرنامج بما يضمن إيضاح الحقوق والالتزامات المترتبة عليهم حال موافقتهم على الاستفادة منه، وألا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر. ويعتمد وزيرا الموارد والمالية الضوابط والشروط والإجراءات والآليات. وشددت التعليمات، على أن تراجع بشكل سنوي وزارتا المالية والموارد في ما يلزم مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ولجنة إصلاح أنظمة التقاعد، ولجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية، وذلك في حدود اختصاصاتها، الضوابط والشروط والإجراءات والآليات. وبحسب تفاصيل برنامج المصافحة، تقوم الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة وغيرها من الأجهزة ذات الصفة المعنوية، التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام العمل ونظام التأمينات، أو التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام التقاعد المدني، باستحداث برامج تهدف إلى تحفيز موظفيها على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة، وفقاً لحالات، أولها: إذا كانت الجهة لا تمول من الميزانية العامة للدولة، وكان لها مجلس إدارة أو نحوه، فللمجلس وضع البرامج التي يراها مناسبة للتحفيز على الخروج من الخدمة، على أن تقوم الجهة باحتساب التكاليف المالية الإضافية التي قد تنشأ على أي من نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية جراء أي من هذه البرامج قبل تطبيقها، بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ثاني الحالات: إذا كانت الجهة لا تمول من الميزانية العامة للدولة، وكان لها مجلس إدارة أو نحوه، فللمجلس وضع البرامج التي يراها مناسبة للتحفيز على الخروج من الخدمة، على أن تتقيد الجهة بما يحدده وزير المالية ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الضوابط والشروط والإجراءات والآليات الخاصة ببرنامج المصافحة الذهبية عند وضع البرنامج. ثالثاً: إذا كانت الجهة تمول من الميزانية العامة للدولة وليس لها مجلس إدارة أو نحوه فتطبق برنامج المصافحة الذهبية المشار إليه في الفقرة (1) من البند، ويحدد وزير المالية ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضوابط والشروط والإجراءات والآليات الخاصة بالبرنامج.تضمنت الآليات تفويض وزير المالية، في حال الحاجة بتدبير وإضافة ما يلزم من المبلغ الوارد في القرار، خلال العام المالي 1446 / 1447هـ (2025م) بمبلغ لا يتجاوز 5,059,700,000 إلى الميزانية العامة للعام المالي 1446 / 1447هـ (2025م)، وإنشاء بند في ميزانية وزارة الموارد يخصص لبرنامج المصافحة الذهبية، وفقاً للقواعد والإجراءات المنظمة لذلك، ويقتصر الصرف من المبلغ على الغرض المخصص له، وأن يمنح وزير المالية صلاحية المناقلة من البند المخصص لبرنامج المصافحة الذهبية إلى ميزانيات الجهات الأخرى التي ستنتفع من البرنامج وفقاً للإجراءات المتبعة. وتتولى وزارة الموارد، إدراج المبالغ اللازمة للعامين الماليين 1447 / 1448هـ (2026م) و1448 / 1449هـ (2027م) لبرنامج المصافحة الذهبية من المبلغ المشار إليه، عند مناقشة ميزانيتها ضمن مشروع الميزانية العامة للدولة، والتنسيق مع وزارة المالية حيال المتطلبات المالية لتنفيذ المكاسب السريعة والمسارات الاستراتيجية الشاملة لترشيد فاتورة الرواتب والأجور في القطاع اvلعام واستدامتها، المقدرة بمبلغ 22,980,600 ريال للسنوات القادمة. وتتولى الجهات الحكومية الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنية بشغل نسبة من وظائفها عن طريق التقاعد الجزئي وفقاً للأحكام المنظمة، ويكون تحديد تلك النسبة بالاتفاق بين الجهات الحكومية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أخصائي الموارد البشرية الدكتور عادل الغامدي، أوضح، أن نظام المصافحة الذهبية يتعلق بتقليل التكاليف، ويحدد الفئات العمرية المستهدفة. وقال، إن القرار سيتم تطبيقه من ميزانية هذا العام حتى 2027، بتقديم عرض للموظفين الراغبين بالاستقالة، بعد موافقة الطرفين الجهة الحكومية والموظف، ولا يتم عمل ذلك إلا بعد استهلاك الحلول كافة من نقل لجهة أو إعارة أو تطوير مهارات الموظف. والبرنامج هذا من يستفيد منه لن يقبل في أي جهة حكومية. وأوضح أن وزارتي الموارد والمالية تتوليان حصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مر على شغورها خمس سنوات فأكثر بالتنسيق مع الجهات المختصة مع وضع الترتيبات اللازمة لإلغاء الوظيفة المستحدثة للجهة الحكومية في الميزانية العامة للدولة مستقبلاً، وذلك إذا لم تشغل خلال سنتين من تاريخ استحداثها
مصافحة ذهبية الخروج من الخدمة الاستقالة الموظفين برنامج
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
برنامج المصافحة الذهبية: حوافز لموظفي الدولةيُهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تشجيع الموظفين على الخروج من الخدمة طوعيًّا بموجب حوافز مالية، مع ضمان التوازن بين الاحتفاظ بالكفاءات واستفادة من طاقات جديدة.
اقرأ أكثر »
برنامج حكومي لتنظيم استقالات موظفي الخدمة المدنيةتستعد الجهات الحكومية لاستحداث برنامج باسم «المصافحة الذهبية» خاص بتنظيم إجراءات استقالة الموظفين العاملين ضمن سلالم الخدمة المدنية، بحيث تقوم كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية...
اقرأ أكثر »
3 جهات حكومية تتأهب لعقد اجتماع لبرنامج 'المصافحة الذهبية'تستعد 3 جهات حكومية (وزارتا الموارد البشرية والمالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) لعقد اجتماع لتجهيز الأنظمة واللوائح والتشريعات الخاصة ببرنامج 'المصافحة الذهبية' . البرنامج اختيارى ومصمم لتشجيع الموظفين ممن يرغبون بالاستقالة من الخدمة العامة. يقدم البرنامج حافز مالي للموظفين الراغبين بالاستقالة وتنطبق عليهم الشروط، وسيسمح للموظف باستلام كافة المستحقات المالية كالتعويض عن أرصدة الإجازات، ولكن لا يمكّنه من العودة للقطاع الحكومي بعد الاستفادة، بل الانضمام للقطاع الخاص.
اقرأ أكثر »
ماكرون ينتظر شكر إفريقيا على منع سقوطها في أيدي المتشددينالرئيس الفرنسي يعتبر أن فرنسا كانت على حق في التدخل لمحاربة المتشددين في إفريقيا، ويرفض فكرة إجبارها على الخروج من المنطقة.
اقرأ أكثر »
'العمارة والإنسان' تستكشف أسرار عالم العشوائيات وخباياهفي حلقة جديدة من برنامج “العمارة والإنسان”، تفتح منى حوا نافذة على عالم العشوائيات، ذلك الفضاء المعقد الذي يختبئ على أطراف المدن، حاملا في طياته قصصا من الألم والأمل والمقاومة.
اقرأ أكثر »
استشاري لـ'اليوم': علاج السكتات الدماغية في 'الساعات الذهبية' ينقذ المريض من الإعاقةاستشاري لـ'اليوم': علاج السكتات الدماغية في 'الساعات الذهبية' ينقذ المريض من الإعاقة
اقرأ أكثر »