'الموارد_البشرية' تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص.
"كورونا" الجديد ومنع دخوله وانتشاره، حيث أوضح الدليل المصطلحات والمفاهيم والحقوق والواجبات على المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.
وفي التفاصيل، جاء في الدليل أنه يجب أن يكون لدى جهة العمل التي تطبق هذا الدليل نظاماً تقنياً تتوفر فيه كحدٍ أدنى المواصفات الآتية:2. يمنح العامل عن بُعد الصلاحيات التي تمكنه من تأدية مهام عمله. كما يجب أن تحدد جهة العمل إدارة أسلوب العمل عن بُعد لمنسوبيها من حيث تحديد ساعات العمل، سواءً كانت محددةً بوقتٍ معين، أو مرنة خلال اليوم، أو الأسبوع، أو الشهر، على أن تحدد آليات متابعة أعمالها وإدارة إنتاجية العامل.
وبيّن الدليل أن على الموظف الالتزام بالحضور إلى جهة العمل إذا دعت الحاجة لذلك، واستخدام الأجهزة المخصصة له من قبل جهة العمل في أداء عمله، أو الأجهزة الشخصية المطبّق عليها ضوابط الأمن السيبراني الخاصة بالجهة، وأن يحتفظ بمعلومات العمل ومستنداته في الأوعية التقنية الخاصة بجهة العمل، مع التقيد بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بُعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، وحفظ الأدوات والأجهزة – التي في عهدته – والاعتناء بها وطلب الصيانة اللازمة لها من جهة العمل كلما تطلب الأمر ذلك،...
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
هنا الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاصأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد، وذلك ضمن جهود ...
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية' تلزم منشآت القطاع الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي'الموارد_البشرية' تلزم منشآت القطاع_الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي
اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية': لا صحة لمنح إجازة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص'الموارد البشرية': لا صحة لمنح إجازة لمدة أسبوعين لموظفي القطاع_الخاص
اقرأ أكثر »
السعودية تنفي منح إجازة لموظفي القطاع الخاص.. وتوضح من يشملهم القرارنفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، الإثنين، صحة ما يجري تداوله حول منح إجازة إلزامية لموظفي القطاع الخاص في المملكة.
اقرأ أكثر »