'الموارد البشرية ' تُطلق 'جائزة العمل' لمنشآت القطاع الخاص.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتح باب المشاركة في"جائزة العمل" بنسختها الثانية لمنشآت القطاع الخاص.
وتعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها. وتشمل الجائزة في نسختها الثانية 3 مسارات رئيسة، وهي:"مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و"مسار المهارات والتدريب" ويتفرع منها 24 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات لأهميتها الإستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية...
وسيتم ترشيح جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة بشكل إلكتروني، ويشترط استكمال مشاركة العاملين في تلك المنشآت في الإجابة على الاستبيان من خلال التسجيل في منصة قوى، أو عبر الرابط المباشر:ودعت الوزارة العاملين في تلك المنشآت إلى المشاركة في الاستبيان وتقييم منشآتهم بما يضمن مزيداً من الشفافية، وتحقيق الجائزة أهدافها الرئيسة.
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
رواد السياحة والتنمية البشرية في القطاع السياحيأعلن وزير السياحة أحمد الخطيب عن إستراتيجية تطوير رأس المال البشري في قطاع السياحة تحت شعار (أهِّلها)، حيث تضمنت الإستراتيجية 20 برنامجًا؛ منها 15 برنامجًا تعليميًا وتأهيليًا، وخمسة برامج تشريعية وتنظيمية، وتستهدف البرامج التعليمية والتدريبية الطلبة والموظفين في القطاع السياحي، والراغبين للانظمام للعمل في القطاع. وتسعى إستراتيجية تطوير رأس المال البشري في القطاع السياحي لتوفير مليون وظيفة خلال ال10 سنوات المقبلة، تماشياً مع «رؤية السعودية 2030» في تطوير القطاع السياحي وتعزيز مكانته في خلق الفرص الوظيفية والمساهمة في رفع الناتج المحلي.
اقرأ أكثر »
«الموارد» تكشف لـ«عكاظ» مؤشرات «الجبر» والاتجار بالأشخاص في سوق العمل«الموارد» تكشف لـ«عكاظ» مؤشرات «الجبر» والاتجار بالأشخاص في سوق العمل
اقرأ أكثر »
استمرار نمو التوظيف وتراجع معدل البطالةجاءت النتائج الأحدث لنمو توظيف العمالة المواطنة في القطاع الخاص متسقة مع مؤشرات النمو الاقتصادي بنهاية الربع الثاني 2022، الذي حقق نموا حقيقيا 11.8 في المائة، ونمو الأنشطة غير النفطية 'من ضمنها القطاع الخاص' 5.4 في المائة. حيث أظهر أحدث بيانات المؤسسة للتأمينات الاجتماعية بنهاية الربع الثاني من العام الجاري، ارتفاع العمالة المواطنة بمعدل سنوي قياسي وصل إلى 17.3 في المائة، مسجلة صافي زيادة سنوية في أعداد العمالة تجاوز 306.2 ألف عامل، استقر معه إجمالي العمالة المواطنة في مختلف منشآت القطاع الخاص عند مستوى 2.1 مليون عامل، وهو أعلى مستوى من التوظيف يسجله القطاع الخاص.
اقرأ أكثر »
مساعدُ وزيرِ «الموارد البشرية» يعقدُ اجتماعًا مع السفير الباكستانيعقدَ مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة المهندس محمد بن ناصر الجاسر، اجتماعًا - بمقر الوزارة بالرياض-مع سفير جمهورية باكستان الإسلامية لدى المملكة العربية...
اقرأ أكثر »
لا يوجد انتقال تلقائي بين الضمان الاجتماعي والمطور | صحيفة المواطن الإلكترونيةلا يوجد انتقال تلقائي بين الضمان الاجتماعي والمطور أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه على مستفيدي الضمان الاجتماعي السابق التسجيل فـي منصة
اقرأ أكثر »