سمحت المحكمة العليا الأمريكية، الأربعاء، بتطبيق مرسوم الرئيس دونالد ترامب حول الحد من لجوء المهاجرين. وتقدمت إدارة الرئيس دونالد ترامب بقيد جديد في بداية الأسبوع الجاري، لمنع المهاجرين الذين أقاموا في دولة ثالثة من التقدم بطلب اللجوء
سارع ترامب إلى الترحيب بقرار المحكمة، قائلاً في تغريدة على تويتر “انتصار كبير من المحكمة العليا الأمريكية للحدود على حقّ اللجوء”.سمحت المحكمة العليا الأمريكية، الأربعاء، بتطبيق مرسوم الرئيس دونالد ترامب حول الحد من لجوء المهاجرين.
وسارع ترامب إلى الترحيب بقرار المحكمة، قائلاً في تغريدة على تويتر “انتصار كبير من المحكمة العليا الأمريكية للحدود على حقّ اللجوء”. وتأتي خطوة الرئيس ترامب هذه لتشديد عملية اللجوء، في خطوة قد تقلل بشكل كبير المهاجرين من أمريكا الوسطى، الذين يعبرون إلى الولايات المتحدة عبر المكسيك.
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'العليا' الأمريكية تسمح بتطبيق مرسوم ترمب للحدّ من لجوء المهاجرينسمحت المحكمة العليا الأمريكية الأربعاء، بتطبيق مرسوم الرئيس الأمريكي دونالد ترمب حول الحدّ من لجوء المهاجرين. وسارع ترمب إلى الترحيب بقرار المحكمة، قائلاً في تغريدة على تويتر “انتصار كبير من المحكمة العليا الأمريكية للحدود على حقّ اللجوء”.
اقرأ أكثر »
المحكمة العليا الأمريكية تقر خطة ترامب للحد من الهجرةالمحكمة العليا في الولايات المتحدة تمنح موافقتها على خطة إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب للحد بصورة كبيرة من قدرة المهاجرين على طلب اللجوء.
اقرأ أكثر »
المحكمة العليا تصادق على تقييد ترمب لحق اللجوءصادقت المحكمة الأميركية العليا الأربعاء على قيود فرضتها إدارة الرئيس دونالد ترمب على حق اللجوء للحدّ
اقرأ أكثر »
الخدمة المدنية تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيهااعتمدت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العليا بين الموظفين للمراتب (11-12-13). يذكر أن اللائحة التنفيذية أشارت في مادتها السابعة والأربعين إلى أن الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقًا ملزمًا على الجهة الحكومية تجاه موظفيها، وفقًا لشروط الترقية للمراتب العليا. كما ورد في مادة اللائحة الثانية والخمسين والمتضمنة معايير تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة، واختبار المفاضلة والتي تشتمل على قياس المهارات والقدرات والمقابلة الشخصية، وتستهدف قياس المهارات والكفاءات الملائمة للمراتب العليا، على أن تكون نتائج المقابلات هي العنصر المرجح. ويأتي تطبيق هذا النظام انطلاقًا من سعي الوزارة المتواصل للتطبيق الأمثل للائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتجسيدًا لمبدأ ارتباط الترقية للمرتبة الوظيفية التالية بالتميز في الأداء والمهارات والكفاءات.
اقرأ أكثر »
'الخدمة المدنية' تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا وفقاً للائحة الموارد البشريةاعتمدت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العليا بين الموظفين للمراتب (11-12-13). وأشارت اللائحة ا
اقرأ أكثر »
'الخدمة المدنية' تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية'الخدمة المدنية' تعتمد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفيها وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية
اقرأ أكثر »