'الخدمة المدنية': قياس أداء الموظف يهدف لتحفيز أداء الموظفين ومكافأتهم

المملكة العربية السعودية أخبار أخبار

'الخدمة المدنية': قياس أداء الموظف يهدف لتحفيز أداء الموظفين ومكافأتهم
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار,المملكة العربية السعودية عناوين
  • 📰 sabqorg
  • ⏱ Reading Time:
  • 26 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 14%
  • Publisher: 51%

'الخدمة_المدنية': قياس أداء الموظف يهدف لتحفيز أداء الموظفين ومكافأتهم.

أكدت وزارة الخدمة المدنية أن إدارة الأداء في الجهات الحكومية تأتي تحفيزًا للجهود المقدمة، وللموظفين المميزين.

وقالت: يأتي قياس أداء الموظف بمعاييره وأسسه المحددة لتحقيق أهداف تطويرية وتحفيزية في بيئة العمل الحكومية. وبيّنت أن الهدف من إدارة الأداء في الجهات الحكومية هو رفع أداء موظفيها، وزيادة إنتاجيتهم، إلى جانب تحقيق عدد من الأهداف، منها ترسيخ منهج، يضمن ربط عملية قياس الأداء بمكافأة وتقدير الإنجازات والنتائج المتميزة، إضافة إلى تحسين وزيادة إنتاجية الموظف من خلال تقويم أداء ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى الجهة الحكومية إلى تحقيقها، وتشجيع وتعزيز الإنجازات الفردية بما يحقق روح العمل الجماعي.

لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:

sabqorg /  🏆 27. in SA

المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

وصول 193844 حاجاً إلى المدينة بعد أداء مناسكهموصول 193844 حاجاً إلى المدينة بعد أداء مناسكهمأصدرت لجنة الحج والزيارة بالمدينة المنورة تقريراً بعدد الحجاج الذين وصلوا إلى للمدينة المنورة خلال م...
اقرأ أكثر »

تباين أداء البورصات العربية للجلسة الثانية على التواليتباين أداء البورصات العربية للجلسة الثانية على التواليتباين أداء البورصات_العربية للجلسة الثانية على التوالي بحلول الساعة (14:04 تغ)، ارتفعت العقود الآجلة لخام برنت القياسي تسليم أكتوبر/ تشرين الأول، بنسبة 1.09 بالمئة أو ما يعادل 64 سنتا، لتصل إلى 59.28 دولارا للبرميل. اقتصاد
اقرأ أكثر »

الخدمة المدنية توضح آلية ربط العلاوة السنوية بتقييم الأداءالخدمة المدنية توضح آلية ربط العلاوة السنوية بتقييم الأداءأجابت وزارة الخدمة المدنية عن تساؤلات جديدة بشأن العلاوة السنوية في لائحة الوظائف التعليمية. ولفتت الخدمة المدنية إلى أن ربط العلاوة السنوية بتقييم الأداء مبدأ موجود في لائحة الوظائف التعليمية الحالية التي مضى على تطبيقها ما يقارب 40 عامًا، حيث تضمنت عدم منح العلاوة السنوية لمن حصل على تقدير أداء وظيفي غير مرضٍ، ولا يمنح هذه العلاوة إلا إذا تغير تقدير أدائه إلى مستوى أعلى. وتابعت الخدمة المدنية أن ربط الحوافز الوظيفية بالأداء يستند إلى الفقرة 2 إلى المادة 36 من نظام الخدمة المدنية.
اقرأ أكثر »

'الخدمة المدنية': العلاوة السنوية للوظائف التعليمية تبدأ من 300 ريال وتصل إلى 640 ريالاً'الخدمة المدنية': العلاوة السنوية للوظائف التعليمية تبدأ من 300 ريال وتصل إلى 640 ريالاًالخدمة_المدنية : العلاوة_السنوية للوظائف التعليمية تبدأ من 300 ريال وتصل إلى 640 ريالاً
اقرأ أكثر »

توضيح من الخدمة المدنية حول العلاوة السنوية للوظائف التعليميةتوضيح من الخدمة المدنية حول العلاوة السنوية للوظائف التعليميةأوضحت وزارة الخدمة المدنية، في إطار إجابتها على أبرز التساؤلات الخاصة بالعلاوة السنوية في لائحة الوظ...
اقرأ أكثر »

وصول 193844 حاجاً إلى المدينة بعد أداء مناسكهموصول 193844 حاجاً إلى المدينة بعد أداء مناسكهمأصدرت لجنة الحج والزيارة بالمدينة المنورة تقريراً بعدد الحجاج الذين وصلوا إلى للمدينة المنورة خلال م...
اقرأ أكثر »



Render Time: 2025-02-16 15:33:17