«المرصد الوطني للعمل»: الظروف الصحية والاجتماعية سببت فجوة الرواتب بين الذكور والإناث
أرجع تقرير المرصد الوطني للعمل عن سوق العمل في المملكة في 2023، أسباب فجوة الرواتب بين الذكور والإناث إلى الظروف الصحية والاجتماعية ، مثل رعاية الأطفال وغيرها التي قد تعطل عمل المواطنات وتؤدي إلى نقص في الخبرة المتراكمة والتعاقب الوظيفي في سوق العمل بعدما بلغ متوسط الأجر الشهري الإجمالي للموظفين المواطنين في القطاع الخاص 8.42 ألف ريال من 2023.
وسجل المواطنون الذكور متوسط أجر شهري بلغ 10.19 ألف ريال، بينما بلغ متوسط الأجر الشهري للمواطنات 5.87 ألف ريال. ويمكن أن يعود ذلك إلى عدة عوامل، مثل نوعية الوظائف التي التحقت بها المواطنات خاصة أن نسبة توظيف المواطنات في سوق العمل ارتفعت في السنوات الأخيرة، بالإضافة إلى الظروف الصحية والاجتماعية، مثل رعاية الأطفال وغيرها التي قد تعطل عمل المواطنات وتؤدي إلى نقص في الخبرة المتراكمة والتعاقب الوظيفي في سوق العمل وذلك على الرغم من الجهود لسد هذه الفجوة في الرواتب وتحسين فرص العمل للنساء في المملكة.
وبحسب تقرير المرصد الوطني للعمل الذي يقدم نظرة شاملة عن الوظائف في المملكة ويشمل ذلك بيانات تحليلية حسب المناطق والجنسية والجنس والعمر وحجم المؤسسة والقطاع ومتوسط الأجور، إذ شكل القطاع الخاص أكبر قطاع توظيف في المملكة وضم 10,985 موظفاً من 2023، يتبعه القطاع العام الذي يعد ثاني أكبر قطاع توظيف للمواطنين، كما سجل القطاع الخاص نمواً سنوياً بنسبة 10.
وسجل قطاع التشييد أعلى عدد موظفين في القطاع الخاص وصل إلى 2.66 مليون، وبلغت نسبة التوطين 13.04%، كما صُنّف كأكثر قطاع يقصده المواطنون لتغيير مساراتهم المهنية، ويتبعه قطاع الجملة والتجزئة الذي بلغ عدد الموظفين فيه 1.67 مليون، وبلغت نسبة المواطنين منهم الربع تقريباً، كما سجل هذا القطاع أعلى نسبة خروج للموظفين المواطنين في الربع الثالث من 2023، وأعلى نسبة من الموظفين العائدين في الربع الرابع من عام 2023. وحقق قطاع الصناعة التحويلية معدل نمو توظيف مرتفع للمواطنين بمعدل 2.
وشهد 2023، سوق عمل نشطا في المملكة وشكّل المواطنون نسبة 57.85% من إجمالي حركة سوق العمل للموظفين الخارجين والعائدين والجدد لأول مرة في سوق العمل والتي بلغت 1.84 مليون موظف، كما سجل المواطنون عدداً أعلى من الخارجين من التوظيف مقارنةً بالموظفين الوافدين بحيث شكلوا 66.85% من إجمالى الموظفين الخارجين من التوظيف في 2023، وسجل الموظفون المواطنون الجدد في سوق العمل والذين يشملون الملتحقين الجدد لأول مرة والعائدين لوظائفهم، رقماً مقارباً للموظفين الوافدين حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين الجدد 550.
الوطني للعمل»: الظروف الصحية والاجتماعية سببت فجوة الرواتب بين الذكور والإناث
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
السعودية هي الأكثر نمواً في معدلات التوظيف بين دول مجموعة العشريناحتلت السعودية المرتبة الأولى في معدل نمو القوى العاملة من الذكور والإناث بين دول مجموعة العشرين في الفترة بين 2016 و2021، وفق المركز الوطني للعمل.
اقرأ أكثر »
دراسة تقلب المعايير... اختلافات بين الجنسين في الصحة العقليةاكتشف فريق من علماء الأعصاب اختلافات بين هيكل الدماغ لدى الذكور والإناث، في المناطق المرتبطة باتخاذ القرارات ومعالجة الذاكرة والتعامل مع المشاعر.
اقرأ أكثر »
جامعات الشرقية تتصدر أعلى نسب توظيف للخريجينأظهر تقرير 'توظيف الخريجين في سوق العمل السعودي'، الذي أصدره المرصد الوطني للعمل، وقدّم تحليلاً عن خريجي الجامعات لعام 2021.
اقرأ أكثر »
المرصد الوطني للعمل : 11.4 مليون موظف في القطاع الخاص السعوديتجاوز عدد العامين في القطاع الخاص السعودي خلال شهر يوليو 11.4 مليون شخص، بحسب المرصد الوطني للعمل - الذي يعد المصدر الرئيس لبيانات ومرئيات العمل في السعودية - أوضحت الأرقام الصادرة عن المرصد أن أكثر من 2.3 مليون مواطن يعملون في القطاع الخاص، بينما يبلغ عدد المقيمين العاملين في القطاع الخاص أكثر من 9.1 مليون مقيم. أشار المرصد إلى أن 34.
اقرأ أكثر »
مرض 490 ألف شخص مرتبط بأسباب نفسية واجتماعيةارتفع عدد المحالين لأقسام الخدمة الاجتماعية داخل مستشفيات وزارة الصحة ممن لديه أسباب نفسية واجتماعية مرتبطة بالمرض من الذكور والإناث إذ بلغ 490840 حالة، تلاها المحالون بسبب الخروج ضد...
اقرأ أكثر »
المرصد الوطني: ارتفاع معدل مشاركة المرأة ونمو التوظيف بسوق العمل في 2023المرصد الوطني: ارتفاع معدل مشاركة المرأة ونمو التوظيف بسوق العمل في 2023
اقرأ أكثر »