أكد عضو مجلس الشورى الدكتور فيصل الفاضل، أن صدور تعديلات نظام العمل جاء امتداداً لاهتمام الدولة المستمر بالتطوير التشريعي لما تمثله التشريعات من أهمية كبيرة في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، وأن هذه التعديلات تعد نقلة نوعية وإضافة مهمة لمنظومة التشريعات المتعلقة بالعمل لمساهمتها في تطوير سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية إضافةً إلى...
أكد عضو مجلس الشورى الدكتور فيصل الفاضل، أن صدور تعديلات نظام العمل جاء امتداد اً لاهتمام الدولة المستمر بالتطوير التشريعي لما تمثله التشريعات من أهمية كبيرة في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، وأن هذه ال تعديلات تعد نقلة نوعية وإضافة مهمة لمنظومة التشريعات المتعلقة ب العمل لمساهمتها في تطوير سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية إضافةً إلى توليد المزيد من فرص العمل والوظائف، مما يسهم في انخفاض الدوران الوظيفي وتقليل النزاعات والمشاكل العمالية، كما تساعد على تعزيز فرص التفرغ للتطوير...
وأوضح الفاضل بأن هذه التعديلات الجديدة ستسهم كذلك في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في التوظيف، أو الإعلان عنه، والتظلم بشأنه حيث اشتملت هذه التعديلات على منع صاحب العمل القيام بكل ما من شأنه إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة، وأشار إلى أنه سبق أن قدم توصية إضافية مع زميلته الدكتورة لطيفة الشعلان على تقرير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل أربع سنوات، تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لتطوير حوكمة...
ولفت إلى أن التعديلات الجديدة تضمنت تعديل 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، ومن أبرزها السماح بتعديل فترة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة لتكون 30 يوماً، في حال كان الإنهاء من طرف العامل وفي المقابل 60 يوماً إذا كان الإنهاء من طرف صاحب العمل، بجانب تحديد فترة التجربة في عقد العمل، بحيث لا تزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على 180 يوماً، وإضافة حالة لإنهاء عقد العمل مرتبطة بإجراءات الإفلاس وتنص على صدور قرار أو حكم نهائي من المحكمة المختصة بإنهاء عقد العامل في أي من إجراءات الإفلاس.
وراعت التعديلات الجديدة مصلحة جميع أطراف العلاقة التعاقدية، وشملت توسعاً في باب الإجازات والعقود، وإضافة تعريف لمصطلحي و، وإضافة مادة تحدد إجراءات الاستقالة، بجانب تعديل إجراءات التظلم للعامل تحقق مزيداً من الحوكمة. وقال الدكتور الفاضل لـ «عكاظ»: «لا شك أن ذلك يؤكد أن المملكة العربية السعودية مستمرة بالسير وفق خطوات جادّة ومثمرة لتطوير البيئة التشريعية في جميع المجالات، من خلال منظومة تشريعية عصرية تحفظ الحقوق وتُرسِّخ مبادئ العدالة والشفافية وحماية حقوق الإنسان، وتعزز النزاهة ومكافحة الفساد وتعزّز تنافسية المملكة عالمياً وتحسن البيئة الاستثمارية وتشجع الاستثمار وتستقطب الكفاءات.».
لـ «عكاظ»: تعديلات نظام العمل امتداد لاهتمام المملكة بالتطوير التشريعي
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مختصون لـ'اليوم': تعديلات نظام العمل تحقق بيئة جاذبة للاستثماراتمختصون لـ'اليوم': تعديلات نظام العمل تخلق بيئة جاذبة وتحد من الخلافات العمالية
اقرأ أكثر »
الموارد البشرية: تعديلات نظام العمل تسهم في توفير سوق أكثر جاذبيةالموارد البشرية: تعديلات نظام العمل تسهم في توفير سوق أكثر جاذبية
اقرأ أكثر »
أهمية تعديلات نظام العمل !أهمية تعديلات نظام العمل !
اقرأ أكثر »
تعديلات نظام العمل: إجازة الوضع 12 أسبوعًا.. وفترة التجربة 180 يومًا/عاجلتعديلات نظام العمل: إجازة الوضع 12 أسبوعاً.. وفترة التجربة 180 يوماً
اقرأ أكثر »
اللامي لـ«عكاظ»: السعودية قادرة على إبهار العالم بـ«مونديال تاريخي»اللامي لـ«عكاظ»: السعودية قادرة على إبهار العالم بـ«مونديال تاريخي»
اقرأ أكثر »
أسامة المسلم لـ«عكاظ»: لم تقبل أي دار نشر طباعة روايتي الأولىأسامة المسلم لـ«عكاظ»: لم تقبل أي دار نشر طباعة روايتي الأولى
اقرأ أكثر »