تعديل معايير العمالة المساندة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشركات الموارد البشرية، تسعى هذه الخطوة لتطوير سوق العمل وتعزيز استدامة القطاع الخاص.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل معايير نسب العمالة المساندة ل شركات الموارد البشرية ، بموجب قرارها رقم (28624) الصادر بتاريخ 06/ 07/ 1446هـ في خطوة تعكس التزامها بتطوير سوق العمل وتعزيز استدامة ال قطاع الخاص ، وضمن جهودها المستمرة في تحقيق التوازن بين متطلبات الشركات واحتياجات السوق، بما يسهم في رفع الجودة للخدمات المقدمة من جميع شركات الموارد البشرية من خلال النمو في قطاع الأفراد وقطاع الأعمال، وبما يؤدي إلى إيجاد بيئة عمل مرنة ومحفزة ترفع من رضا المستفيدين.
ويتميز القرار الجديد باعتماده على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء وحاجة السوق، وذلك من خلال استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة بنسب متغيرة تعتمد على قدرة الشركة وخطط توسعها، ويُعد هذا التغيير خطوة إيجابية لتركيز الشركات على رفع جودة خدماتها وفي ذات الوقت تلبية احتياج عملائها، ويتوقف احتساب النسبة عندما تصل الشركات لتحقيق عدد لا يقل عن 15 ألف عامل هذا التحول في النسب يمنح الشركات مرونة أكبر لتعزيز أعمالها وخدماتها.الجودة في الأداء وقد راعى القرار التركيز على الجودة في الأداء وتعزيز دور الشركات في تنظيم سوق العمالة المساندة، حيث تتنوع هذه الخدمات المقدمة لأصحاب العمل الأفراد بتنوع باقات هذه الشركات، سواء بتقديم الخدمات بنظام الساعة أو من خلال عقود قصيرة وطويلة الأمد وبما يحقق رغبة العملاء، حيث سيؤثر على القرار على تنوع الخدمات التي تُقدم للعملاء من خلال هذه الشركات. وأوضحت الوزارة أن هذا القرار قد دخل حيّز التنفيذ في 5 يناير من العام الحالي 2025، ويمثل هذا التعديل خطوة إستراتيجية نحو تحقيق بيئة عمل أكثر توازنًا ومرونة، تُعزز من فرص النمو والابتكار في قطاع الموارد البشرية، مما يسهم في تعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة بالقطاع، تماشيًا مع إستراتيجية الوزارة لتحسين التعاقد بين العمال وأصحاب العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف. وأكدت الوزارة أن التحديثات على هذه المعايير تُظهر التزامها بتحقيق شراكة فعّالة مع القطاع الخاص، وتوفير حلول عملية تواكب تطلعات الشركات واحتياجات السوق، وذلك من منطلق المهام المنوطة بها في مراجعة تنظيمات سوق العمل، وتأكيدًا على حرصها في تمكين الشركات من المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
العمالة المساندة شركات الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قطاع الخاص سوق العمل
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'الموارد البشرية' تلزم شركات العمالة المنزلية بنسب إلتزام بناء على عدد عمالتهاتلقت الشركات المدرجة في السوق السعودية العاملة في تقديم خدمات الموارد البشرية اليوم، تعميما من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حول قيامها بتعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة (العمالة المنزلية) في شركات الموارد البشرية من 30 % نسبة ثابتة إلى نسب متفاوتة وفق شرائح محددة.
اقرأ أكثر »
تحول هيكلي في إدارات وزارة التعليمتُوَصِّي وزارة التعليم بجدولة لتحول هيكلي في إداراتها، تهدف إلى تعزيز استثمار الموارد البشرية وتطوير التعليم.
اقرأ أكثر »
خبيرة توصي بتجنب إدراج قائمة المهام اليومية الخاصة بك تحت كل عنوانتوصي خبيرة الموارد البشرية ستيفاني فاكريل بتجنب إدراج قائمة المهام اليومية الخاصة بك في سيرتك الذاتية.
اقرأ أكثر »
التعاون الدولي في تطوير الموارد البشريةالتقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بوفد من بريطانيا لبحث سُبل تعزيز التعاون في تطوير قدرات ومهارات الكوادر البشرية.
اقرأ أكثر »
لقاء أمير الباحة بوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةالتقى أمير منطقة الباحة الأمير حسام بن سعود بن عبدالعزيز بوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وذلك بمقر الوزارة بالرياض اليوم. بحث اللقاء العديد من الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأبرز المشروعات الجاري تنفيذها في منطقة الباحة، كما جرى مناقشة الدعم الاجتماعي وتعزيز خفض البطالة، واستعراض البرامج التي تقدمها الوزارة لأبناء وبنات المنطقة. وأكد الأمير حسام بن سعود أهمية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمواطن، فيما أعرب المهندس الراجحي عن شكره لأمير المنطقة على اهتمامه الدائم بكل ما يحقق متطلبات المواطنين من خدمات الموارد البشرية وبرامجها.
اقرأ أكثر »
وزارة الموارد البشرية تطلق عيادات التمكينأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجًا مبتكرًا في تطبيق مبادئ ومفاهيم التمكين الحديثة، ونظام متكامل، ذات قيمة مضافة بمفهوم حديث يحمل اسم
اقرأ أكثر »